Astăzi, drepturile muncitorilor sunt amenințate dintr-o altă direcție: inteligența artificială (IA), care pune în pericol însuși dreptul la muncă. În ianuarie, Amazon – al doilea cel mai mare angajator din SUA după Walmart – a concediat 16.000 de angajați, cel mai recent val de disponibilizări masive din cauza IA. În octombrie 2025, The New York Times relata că firma plănuia „să înlocuiască peste jumătate de milion de locuri de muncă cu roboți”. SUA conduce în prezent lumea în dezvoltarea IA – o evoluție deloc surprinzătoare, având în vedere relația specială a țării cu capitalismul dur și ideea că muncitorii ar trebui să funcționeze ca niște mașini. Ce pas mai logic decât să-i înlocuim cu totul cu mașini?
Eu, personal, încerc să evit SUA cu orice preț, găsind țara suficient de înfricoșătoare și alienantă cu mult înainte de preluarea IA. Într-o recentă călătorie la San Francisco, principalul hub mondial de IA și tehnologie, am constatat că peisajul devenise și mai distopic din cauza panourilor publicitare omniprezente care împingeau IA pe gâtul tuturor. Eram în oraș pentru a vizita un tânăr columbian pe care îl cunoscusem în Pasul Darien, răscrucea mortală a migrației din Americi, în timp ce se îndrepta spre nord în căutarea visului american sau măcar a suficienți bani pentru a supraviețui. Acum lucra în construcții în zona golfului San Francisco, o meserie pe care o credeam imună la perturbările IA, dar internetul m-a informat că mă înșelam.
Conducând spre oraș, era greu să vezi un panou care să nu promoveze IA. O campanie publicitară locală, realizată de agenția Artisan din San Francisco, a făcut în mod repetat titluri de presă datorită caracterului său ostentativ de insensibil. Posterele companiei ofereau o gamă de sfaturi: „Nu mai angaja oameni”, „Era angajaților IA a sosit” și „Meșteșugarii nu se vor plânge de echilibrul dintre viață și muncă”. CEO-ul Artisan, Jaspar Carmichael-Jack, în vârstă de 24 de ani, a fost citat apărând campania ca fiind intenționat „provocatoare” și sugerând că scopul firmei nu era atât de inuman pe cât părea: „Vizăm înlocuirea muncii pe care oamenii nu vor să o facă, astfel încât să poată face munca de care se bucură cu adevărat”.
Dar, din păcate pentru Carmichael-Jack, există ceva numit realitate. Și pentru o mulțime de oameni din lumea reală, un loc de muncă este adesea un mijloc de a pune mâncare pe masă și de a acoperi nevoile de bază ale existenței – o sarcină din ce în ce mai dificilă, mai ales într-o țară care preferă să finanțeze genocidul din Gaza și războiul împotriva Iranului decât să ofere locuințe accesibile și opțiuni de îngrijire medicală pentru propriii cetățeni. Cu alte cuvinte, este puțin probabil ca muncitorul mediu de la Amazon care își pierde locul de muncă din cauza IA să se trezească brusc făcând ceva ce „îi place” – cum ar fi, nu știu, să fie CEO de 24 de ani al unei agenții de IA în California.
După cum mi-a spus Liza Featherstone, autoarea cărții „Selling Women Short: The Landmark Battle for Workers’ Rights at Walmart”: „Clasa miliardarilor caută o lume fără muncitori, sau cel puțin una în care muncitorii se simt cât mai inutili și precari posibil. Iubesc IA pentru că nu vor să se confrunte cu cererile muncitorilor umani de a fi tratați ca... oameni!”
Cu siguranță, angajarea precară este o componentă intrinsecă a capitalismului, deoarece muncitorii care trăiesc cu teama de a-și pierde locul de muncă sunt mai puțin predispuși să-și ceară drepturile. Uitați-vă doar la recenta istorie sordidă a reprimării sindicatelor de către corporații precum Amazon, Starbucks și Trader Joe’s, care au recurs la tactici vădit ilegale și necinstite, cum ar fi concedierea muncitorilor pro-sindicat și amenințarea cu retragerea beneficiilor de sănătate pentru angajații care nu se aliniază liniei anti-sindicale. Iar teama la locul de muncă nu va face decât să se intensifice pe măsură ce „angajații IA”, cărora nu le pasă de drepturi, vor începe să preia locurile de muncă stânga-dreapta.
În cele din urmă, IA nu este doar culmea eforturilor corporatiste de lungă durată de a converti locuitorii Pământului în automate dependente de digital. Este, de asemenea, culmea unei îndelungate istorii corporatiste de oprimare a muncitorilor. Doar de dragul de a vedea, am căutat pe Google „probleme cu IA” pentru a vedea care era răspunsul AI Overview. Conform răspunsului primit, problemele variau de la „eșecuri tehnice imediate și dileme etice până la riscuri societale și de securitate pe termen lung”. Începând cu începutul anului 2026, prezentarea generală specifica faptul că „problemele cheie” includeau „tendința de a genera informații false, de a perpetua prejudecăți și de a cauza riscuri substanțiale de mediu și de securitate a datelor”.
Desigur, nimic din toate acestea nu i-a oprit pe pluto-crații corporatiști să parieze pe IA. Pe 29 aprilie, The New York Times a dezvăluit că, doar în primele trei luni ale acestui an, Google, Amazon, Meta și Microsoft „au investit un total de 130,65 miliarde de dolari în cheltuieli de capital, în mare parte pentru centrele de date care alimentează IA”. Între timp, unii directori de elită au remarcat că IA costă în prezent mult mai mult decât muncitorii umani. Dar nu contează astfel de trivialități. La rândul său, președintele american Donald Trump este total pentru IA, iar un comunicat de presă din martie de la Casa Albă anunța că administrația Trump „este angajată să câștige cursa IA pentru a inaugura o nouă eră a înfloririi umane, a competitivității economice și a securității naționale pentru poporul american”.
Dar este de la sine înțeles că există puțin loc pentru înflorirea umană într-o lume post-umană. Și în acest 1 Mai, ca în orice altă zi, nu ar trebui să existe loc pentru IA. Opiniile exprimate în acest articol aparțin autorului și nu reflectă neapărat poziția editorială a Al Jazeera.
De ce este important:
Acest articol subliniază o amenințare fundamentală la adresa drepturilor muncitorilor în era inteligenței artificiale, arătând cum marile corporații folosesc IA pentru a înlocui forța de muncă umană, nu doar pentru a eficientiza procesele, ci și pentru a slăbi puterea de negociere a angajaților. În contextul Zilei Internaționale a Muncitorilor, este crucial să înțelegem că lupta pentru drepturile muncitorilor se transformă într-o luptă pentru însuși dreptul la muncă. Fără o reglementare adecvată și fără solidaritate, riscul de a crea o societate în care oamenii devin inutili din punct de vedere economic este real și iminent.
