Rivalii nu au stat cu mâinile în sân. Meta și Thinking Machine Labs (noua companie fondată de fosta directoare tehnică a OpenAI, Mira Murati) au fost principalii beneficiari ai acestui exod. Conform aceleiași surse, cel puțin 11 foști angajați xAI s-au alăturat Meta, iar cel puțin 7 au plecat la Thinking Machine Labs. TechCrunch a relatat anterior despre 11 dintre plecările anunțate imediat după fuziune, inclusiv doi co-fondatori ai xAI.
Fuziunea dintre SpaceX și xAI – ambele companii deținute de Musk – a avut loc în februarie, iar de atunci conducerea a fost schimbată. Musk a redenumit entitatea combinată SpaceXAI la începutul acestei luni. Dar plecările nu s-au oprit. Dimpotrivă, ele s-au accelerat, în special în echipa de pre-training, care este primul pas în construirea de noi modele AI. După plecarea liderului echipei, Juntang Zhuang, mai mulți membri au urmat, iar acum echipa de pre-training a rămas cu doar câțiva oameni. Acest lucru a stârnit îngrijorări serioase în rândul angajaților și al persoanelor apropiate companiei: oare SpaceXAI mai este cu adevărat angajată să dezvolte modele de top?
Raportul mai relevă un alt factor important: cultura de muncă extremă promovată de Elon Musk. Angajații din toate companiile sale – inclusiv Tesla – s-au plâns de termene limită nerealiste și de presiunea constantă. O sursă citată de The Information a declarat că Musk stabilea termene imposibile pentru antrenarea modelelor, ceea ce ducea la tăieri de colțuri în dezvoltarea lui Grok. Acest stil de management, combinat cu incertitudinea privind direcția strategică a companiei, a făcut ca mulți specialiști să caute oportunități mai stabile și mai stimulative.
Un alt aspect interesant este cel financiar. SpaceX oferă în mod regulat oferte prin care angajații pot vinde acțiuni deținute în mod privat. Mulți angajați se simt încrezători că acțiunile lor se vor lichida în curând, având în vedere așteptările legate de un IPO spectaculos al SpaceX. Odată ce văd lumina de la capătul tunelului financiar, sunt mai puțin dispuși să rămână într-o companie care îi presează excesiv și care poate nu mai construiește modelele de vârf la care visează.
Această situație ridică semne de întrebare serioase cu privire la viitorul SpaceXAI. Dacă talentele de top pleacă, iar echipa de pre-training se subțiază, cum va putea compania să concureze cu giganți precum OpenAI, Google DeepMind sau Meta? Mai mult, faptul că foști angajați aleg să meargă la Meta sau la Thinking Machine Labs sugerează că aceste companii oferă nu doar salarii mai bune, ci și un mediu de lucru mai sănătos și o viziune mai clară.
Nu este prima dată când Musk se confruntă cu un exod de talente. La Tesla, plecări masive au avut loc în trecut, iar la Twitter (acum X) după preluare, mulți angajați au părăsit nava. Dar de data aceasta este vorba despre inteligența artificială – domeniul pe care Musk îl consideră crucial pentru viitorul omenirii. Dacă nu reușește să păstreze oamenii potriviți, riscă să piardă cursa către AGI (inteligența artificială generală).
Pe de altă parte, unii analiști consideră că Musk ar putea atrage noi talente, mai loiale, care să împărtășească viziunea sa. Dar, pentru moment, cifrele vorbesc de la sine: peste 50 de plecări într-o perioadă scurtă, inclusiv lideri de echipe cheie. Este un semnal de alarmă pe care investitorii și partenerii nu îl pot ignora.
De ce este important:
Acest exod de talente la SpaceXAI nu este doar o problemă internă a unei companii. El reflectă tensiunile mai largi din industria AI, unde competiția pentru ingineri și cercetători de top este acerbă. Dacă SpaceXAI nu reușește să își stabilizeze echipa, riscă să rămână în urmă în cursa pentru modele AI de ultimă generație. Mai mult, plecările către Meta și Thinking Machine Labs arată că aceste companii sunt percepute ca având o cultură mai sănătoasă și o direcție strategică mai clară. Pentru Elon Musk, aceasta este o provocare majoră: cum să păstrezi talentele într-un mediu de muncă extrem, când concurența oferă stabilitate și viziune? Răspunsul va influența nu doar soarta SpaceXAI, ci și echilibrul de putere în industria AI globală.
