Inteligența artificială poate dezvolta prejudecăți proprii în procesul de angajare, mai puternice decât cele umane
Un studiu recent arată că modelele de inteligență artificială pot dezvolta prejudecăți proprii, mai puternice decât cele umane, atunci când sunt folosite în procesul de angajare. Cercetătorii au descoperit că LLM-urile tind să segregeze candidații pe baza unor observații limitate, chiar și atunci când toți au șanse egale de succes. Soluțiile includ proiectarea unor obiective care încurajează diversitatea.
🕒 2 zile în urmă
