Raportul a revizuit în scădere și cifrele pentru lunile anterioare: în mai, creșterea a fost de 129.000 de locuri de muncă, față de 172.000 cât se raportase inițial, iar în aprilie a fost redusă cu 31.000, la 148.000. Aceste ajustări sugerează că piața muncii nu a fost la fel de robustă pe cât părea.
Câștigurile din iunie au fost concentrate în câteva sectoare. Serviciile profesionale și de afaceri au adăugat 36.000 de locuri de muncă; asistența medicală a contribuit cu 22.000, iar asistența socială cu 25.000. În schimb, sectoare precum mineritul, extracția de petrol și gaze, construcțiile, producția, comerțul cu ridicata și cu amănuntul, transportul și depozitarea, precum și activitățile financiare, au rămas stagnante.
Cel mai surprinzător a fost sectorul ospitalității și al agrementului, care a pierdut 61.000 de locuri de muncă înaintea sezonului estival, de obicei aglomerat în Statele Unite. Se aștepta ca turismul generat de Cupa Mondială să stimuleze angajările, iar Goldman Sachs estimase că turneul va aduce 40.000 de posturi suplimentare în iunie. Pierderea netă de locuri de muncă în acest sector contrazice așteptările și ridică semne de întrebare cu privire la sănătatea economiei.
Rata șomajului a scăzut ușor, de la 4,3% la 4,2%, iar rata mai largă U-6, care include lucrătorii descurajați, persoanele marginal atașate de piața muncii și pe cei care lucrează cu normă redusă din cauză că nu găsesc un loc de muncă cu normă întreagă, a scăzut de la 8,1% la 7,9%. Cu toate acestea, participarea la forța de muncă a scăzut cu 0,3%, ajungând la 61,5%, cel mai redus nivel din martie 2021. Aceasta înseamnă că tot mai mulți americani renunță să mai caute un loc de muncă, ceea ce poate masca adevărata amploare a problemelor de pe piața muncii.
Datele vin după alte rapoarte economice din această săptămână care arată o anumită stabilitate, dar și semne de încetinire. Raportul ADP privind salariile private a indicat 98.000 de locuri de muncă adăugate în iunie, iar raportul Departamentului Muncii privind fluctuația forței de muncă (JOLTS) a rămas neschimbat, sugerând că oamenii care au un loc de muncă nu pleacă în căutarea altuia. „Ritmul angajărilor spune o poveste atât despre cerere, cât și despre ofertă. Știm că oamenii au nevoie de mai mult timp pentru a găsi un loc de muncă, dar există și semne de constrângeri ale ofertei de muncă în anumite industrii”, a declarat Nela Richardson, economist-șef la ADP.
Un alt semnal de alarmă vine de la Conference Board: sondajul privind încrederea consumatorilor arată că proporția persoanelor care spun că este „greu să găsești un loc de muncă” a sărit cu 22,5%. Americanii sunt descurajați să caute activ un post, ceea ce ar putea duce la o scădere suplimentară a participării la forța de muncă.
În ciuda raportului slab, piețele americane au crescut. Nasdaq și S&P 500 au urcat cu 0,6% de la deschidere, iar Dow Jones a câștigat 0,8%. Aurul, considerat o investiție sigură în perioade de incertitudine economică, a sărit cu 2% imediat după publicarea datelor. Investitorii par să parieze că Rezerva Federală nu va majora dobânzile în viitorul apropiat, deoarece o piață a muncii mai slabă reduce presiunile inflaționiste.
De ce este important:
Acest raport este crucial pentru înțelegerea direcției economiei americane, care influențează piețele globale și deciziile de politică monetară. Încetinirea angajărilor, combinată cu scăderea participării la forța de muncă și pierderile din sectorul ospitalității, sugerează că economia ar putea intra într-o fază de răcire mai pronunțată. Pentru România și Europa, acest lucru poate însemna o cerere externă mai slabă, posibile efecte asupra exporturilor și o volatilitate crescută pe piețele financiare. De asemenea, decizia Fed de a menține sau nu dobânzile va avea impact asupra cursului de schimb și a costurilor de finanțare la nivel global.
