Simo s-a alăturat consiliului de administrație al OpenAI în 2024, iar în mai 2025 a fost numită CEO al diviziei de Aplicații, un rol nou creat, care raporta direct lui Sam Altman. Această poziție a consolidat sub umbrela ei operațiunile de business și de produs ale companiei. Ca parte a unei restructurări majore, directorul operațional Brad Lightcap, directorul financiar Sarah Friar și directorul de produs Kevin Weil au început să raporteze către Simo, în timp ce Altman s-a retras pentru a se concentra pe cercetare, calcul și siguranță. Aceasta era o mișcare strategică menită să elibereze fondatorul de sarcinile administrative, permițându-i să se dedice viziunii tehnologice pe termen lung.
Problemele de sănătate ale lui Simo au fost dezvăluite pentru prima dată în aprilie, când a anunțat că își ia concediu medical din cauza unei recidive a unei afecțiuni neuroimune. În același memoriu, compania a făcut public faptul că Brad Lightcap trecea într-un nou rol de „proiecte speciale”, iar directorul de marketing Kate Rouch părăsea compania pentru a se concentra pe recuperarea după cancer. De atunci, și Kevin Weil a părăsit organizația. Aceste plecări în lanț sugerează o perioadă de instabilitate la vârf, chiar într-un moment în care OpenAI încearcă să-și consolideze poziția pe piață.
Cariera lui Fidji Simo este una impresionantă. Înainte de a ajunge la OpenAI, ea a fost CEO al Instacart din 2021, ghidând compania prin IPO-ul din 2023. Anterior, a petrecut peste un deceniu la Meta, unde a condus aplicația Facebook. Experiența sa vastă în conducerea unor platforme de consum a făcut-o candidata ideală pentru a dezvolta afacerea de consum a OpenAI. Sub conducerea ei, ChatGPT a continuat să crească, deși ritmul de adoptare a încetinit spre sfârșitul anului trecut, nereușind să atingă țintele interne de venituri. Această răcire a forțat compania să se orienteze mai agresiv către instrumente de codare, un domeniu în care, cel puțin deocamdată, rămâne în urma lui Anthropic.
Decizia lui Simo de a se retrage definitiv lasă un gol semnificativ în conducerea OpenAI. Ea era considerată pe scară largă drept un potențial succesor al lui Altman pe termen lung, mai ales în perspectiva unei listări la bursă. Fără ea, Altman va trebui să găsească rapid un lider capabil să gestioneze complexitatea operațională a unei companii care valorează zeci de miliarde de dolari, în timp ce se confruntă cu presiuni concurențiale tot mai mari. Rămâne de văzut dacă OpenAI va promova din interior sau va apela la un nume greu din afara organizației.
Pe lângă provocările legate de succesiune, OpenAI se confruntă cu o concurență acerbă. Anthropic, fondată de foști angajați OpenAI, a reușit să atragă atenția marilor corporații cu modelul său Claude, considerat mai sigur și mai performant în anumite sarcini enterprise. În același timp, Google își accelerează eforturile în domeniul AI, iar Microsoft, deși partener strategic al OpenAI, își dezvoltă propriile modele. În acest peisaj, pierderea unui lider experimentat precum Simo poate fi un obstacol serios.
De ce este important:
Plecarea lui Fidji Simo din funcția de numărul doi la OpenAI nu este doar o simplă schimbare de personal. Ea semnalează o posibilă criză de leadership într-una dintre cele mai influente companii de tehnologie din lume, chiar în momentul în care aceasta se pregătește pentru o IPO mult așteptată. Fără un lider operațional puternic, Sam Altman va fi nevoit să împartă atenția între viziunea tehnologică și gestionarea zilnică a unei organizații în creștere explozivă. În plus, instabilitatea de la vârf ar putea afecta încrederea investitorilor și a partenerilor, oferind rivalilor precum Anthropic și Google oportunitatea de a câștiga teren. Pentru întreaga industrie AI, această mișcare este un semnal că până și cele mai strălucitoare stele se pot stinge atunci când sănătatea și echilibrul personal sunt puse la încercare.
