Armata yemenită, care numără între 180.000 și 220.000 de oameni, se confruntă cu o criză financiară profundă. Salariile lunare variază între 60.000 și 180.000 de riali yemeniți, adică aproximativ 38 până la 116 dolari americani. Dar acești bani, oricât de puțini ar părea, își pierd valoarea pe zi ce trece din cauza prăbușirii monedei naționale. Inflația galopează, iar puterea de cumpărare a rialului s-a erodat dramatic, lăsând soldații și familiile lor în pragul sărăciei.
Un ofițer care a vorbit sub protecția anonimatului a dezvăluit că soldații săi nu și-au mai primit salariile din decembrie. Guvernul promisese că restanțele vor fi achitate până de Eid al-Adha, sărbătoarea musulmană care cade la sfârșitul lunii mai, dar promisiunile au rămas neîmplinite. „Suntem soldați ai statului și nu știm de nicio altă parte responsabilă pentru salariile noastre în afară de guvern, reprezentat de Ministerul Apărării și de Președinția Statului Major”, a spus ofițerul, cu amărăciune în glas. Cu toate acestea, el a adăugat că soldații rămân la posturile lor, îndeplinindu-și datoria, deși condițiile sunt insuportabile.
Conflictul din Yemen, care durează din 2014, când rebelii houthi au preluat capitala Sanaa, a forțat guvernul să se mute la Aden. Războiul a secătuit resursele ambelor tabere. Fiecare parte a vizat sursele de venit ale celeilalte, lăsând ambele tabere fără bani pentru salarii și servicii de bază. În zonele controlate de guvern, există însă formațiuni militare care funcționează în afara umbrelei Ministerelor Apărării și de Interne, cum ar fi Centurile de Securitate, Forțele de Elită, Brigăzile Giganților și Rezistența Națională. Aici, salariile sunt mai mari și plățile mai regulate, ajungând până la 320 de dolari pe lună. Această discrepanță creează tensiuni și nemulțumiri în rândul armatei regulate.
Analistul militar Iyad al-Masqari avertizează că întârzierile salariale ar putea determina soldații să părăsească armata regulată și să se alăture acestor formațiuni neregulate, unde plățile sunt mai sigure. „Asta ar lăsa armata cu un deficit de luptători experimentați, slăbind capacitatea de apărare a țării”, explică el. Economistul Mohammed al-Jamaei vede în aceste întârzieri simptomele unor probleme mai profunde legate de distribuția resurselor în cadrul armatei. „Soldații sunt forțați să caute surse alternative de venit, ceea ce poate afecta disciplina și loialitatea”, adaugă el.
Criza salarială nu afectează doar militarii, ci și economia locală. Comercianții din Marib, Aden, Taiz și alte orașe se bazează pe cheltuielile soldaților pentru a-și menține afacerile. Când salariile întârzie, activitatea economică încetinește, iar comunitățile locale suferă. Yemenul se confruntă deja cu una dintre cele mai grave crize umanitare din lume, cu șomaj ridicat și o monedă națională în cădere liberă.
Ministerul Apărării a dat vina pe constrângerile financiare, invocând lipsa de lichidități, resursele în scădere și complicațiile în distribuirea salariilor. Oficialii au promis că se fac eforturi pentru a îmbunătăți situația, dar până atunci, soldații din Marib și de pe alte fronturi luptă nu doar împotriva inamicului, ci și împotriva sărăciei. Este o luptă care le testează limitele și loialitatea, într-o țară sfâșiată de război și lipsuri.
De ce este important:
Această criză salarială din armata yemenită nu este doar o problemă militară, ci una care amenință stabilitatea întregii regiuni. Un soldat nemulțumit și neplătit poate deveni o țintă ușoară pentru recrutare de către grupări extremiste sau poate alimenta revolte interne. În plus, slăbirea armatei regulate favorizează expansiunea rebelilor houthi, prelungind un conflict care a ucis sute de mii de oameni și a creat una dintre cele mai grave crize umanitare. Fără o soluție rapidă, Yemenul riscă să se scufunde și mai mult în haos, cu consecințe devastatoare pentru populația civilă și pentru securitatea regională.
