Concedierile vin într-un an dificil pentru forța de muncă tech. Potrivit Statista, industria a eliminat deja peste 100.000 de locuri de muncă în 2025, iar ritmul actual sugerează că va depăși numărul total din 2024 și 2025. În ciuda acestor reduceri, majoritatea companiilor au raportat venituri și profituri solide, datorate cererii puternice pentru produse și servicii AI. Investitorii pariază că AI va deveni o nouă sursă de creștere pentru firmele software, iar acțiunile acestora au crescut.
Intuit, însă, nu a fost percepută ca un beneficiar direct al boom-ului AI. Acțiunile sale au performat sub media S&P 500 în ultimele 12 luni, pe fondul îngrijorărilor că firmele tradiționale de software-as-a-service nu vor putea ține pasul cu noile produse AI care schimbă modul de dezvoltare și utilizare a software-ului. În al doilea trimestru fiscal încheiat în ianuarie, Intuit a raportat venituri de 4,65 miliarde de dolari (o creștere de 17%) și un profit net de 693 milioane de dolari (o îmbunătățire de 48% față de anul precedent). Compania estimează o creștere a veniturilor de aproximativ 10% în trimestrul al treilea, pentru care va publica rezultatele mai târziu astăzi.
CEO-ul Sasan Goodarzi a câștigat 36,8 milioane de dolari în anul fiscal 2025, incluzând stimulente cash și acțiuni. Intuit nu a răspuns imediat solicitărilor de comentarii și nici nu a oferit informații despre eventuale reduceri salariale pentru management sau board. Concedierile reflectă o strategie de reducere a complexității și de focalizare pe AI, similară cu cea a altor giganți tech. De exemplu, Amazon, Block, Cisco, Cloudflare, Meta, Microsoft și Oracle au anunțat concedieri masive, toate citând nevoia de a realoca cheltuieli către proiecte AI.
Această tendință ridică întrebări legate de sustenabilitatea modelului de business al companiilor software tradiționale. Pe de o parte, AI promite eficiență și inovație, dar pe de altă parte, concedierile masive afectează moralul angajaților și pot duce la pierderea de talente valoroase. În cazul Intuit, decizia de a reduce 17% din personal este una drastică, dar compania speră că investițiile în AI vor genera creștere pe termen lung.
De ce este important:
Concedierile masive de la Intuit nu sunt doar o știre despre pierderea locurilor de muncă, ci un semnal puternic despre transformarea industriei tech. Pe măsură ce inteligența artificială devine prioritară, companiile tradiționale de software sunt forțate să se restructureze rapid pentru a rămâne competitive. Aceasta înseamnă că mii de oameni își pierd locurile de muncă, în timp ce investițiile în AI cresc. Pentru piața muncii, acest fenomen subliniază necesitatea recalificării și adaptării la noile tehnologii. Pentru investitori, arată că AI nu mai este o opțiune, ci o necesitate strategică. În plus, decizia Intuit de a concedia atât de mulți angajați, în ciuda profiturilor în creștere, ridică întrebări etice legate de prioritățile corporative și de responsabilitatea socială. Pe termen lung, succesul acestei strategii va depinde de capacitatea companiei de a integra AI fără a sacrifica inovația și loialitatea angajaților.
