Concret, Uber va construi două campusuri în Bengaluru și Hyderabad, care vor putea găzdui aproximativ 9.600 de angajați până la sfârșitul anului 2027. Acestea se vor adăuga operațiunilor existente ale companiei în cele două orașe, ambele recunoscute ca centre importante pentru software și inginerie la nivel global. În plus, Uber a anunțat un parteneriat cu conglomeratul indian Adani Group pentru a construi primul său centru de date în India, care ar urma să devină operațional în al patrulea trimestru al anului 2026.
În prezent, Uber angajează aproximativ 3.500 de persoane în India și intenționează să continue recrutarea de talente tehnice pe măsură ce își accelerează investițiile în inteligența artificială la nivel global. Compania caută specialiști în domenii precum inteligența artificială generativă, învățarea automată, operațiuni cu vehicule autonome și infrastructură back-end. India a devenit o bază esențială pentru dezvoltarea de produse și inginerie pentru marile companii tech datorită rezervei uriașe de talente software.
Această expansiune vine într-un moment în care Uber caută noi zone de creștere dincolo de serviciile tradiționale de ride-hailing și investește masiv în AI, automatizare și tehnologii pentru vehicule autonome. La începutul acestui an, compania a investit 330 de milioane de dolari în unitatea sa din India pentru a-și consolida prezența în țară.
Cu toate acestea, India rămâne o piață dificilă pentru companiile de ride-hailing din cauza concurenței acerbe la prețuri, a deficitului de șoferi, a costurilor ridicate ale stimulentelor pentru șoferi și a reglementărilor în continuă schimbare care au perturbat uneori serviciile în anumite orașe. Uber se confruntă și cu o concurență tot mai mare din partea rivalilor locali precum Rapido, despre care Khosrowshahi a spus anul trecut că l-a depășit pe Ola ca principal concurent al companiei în India.
În ciuda acestor provocări, Uber pare să privească India ca pe o bază mai largă de inginerie și infrastructură pentru operațiunile sale globale, pe măsură ce cererea de talente AI și capacitate de calcul crește. Decizia de a construi propriul centru de date în parteneriat cu Adani Group subliniază importanța suveranității datelor și a latenței reduse pentru serviciile critice.
Analizând mai profund, această mișcare a Uber reflectă o tendință mai largă în rândul giganților tech americani: mutarea centrelor de inovație și a infrastructurii critice în India, nu doar pentru a reduce costurile, ci și pentru a accesa un bazin de talente inginerești de clasă mondială. În timp ce competiția pe piața locală de ride-hailing rămâne acerbă, Uber pariază pe capacitatea Indiei de a deveni un motor de creștere pentru tehnologiile viitorului, de la mașini autonome la asistenți AI.
De ce este important:
Această extindere semnalează încrederea Uber în potențialul Indiei ca hub global de inovație, nu doar ca piață de consum. Prin construirea de campusuri și a unui centru de date, compania creează mii de locuri de muncă bine plătite și contribuie la ecosistemul tech local. În același timp, investiția în AI și infrastructură ar putea transforma modul în care funcționează mobilitatea urbană la nivel global, iar India devine un laborator viu pentru aceste tehnologii.
