La începutul acestui an, Monday.com a făcut o schimbare radicală, transformând platforma AI într-o ofertă centrală, reproiectând întregul său produs în jurul convingerii că clienții săi din mediul enterprise doresc din ce în ce mai mult ca agenții AI să colaboreze cu angajații lor. Platforma AI Work Platform include în prezent un constructor de aplicații fără cod, un agent AI personalizabil, un instrument de automatizare a fluxurilor de lucru și un chatbot capabil să realizeze sarcini precum generarea de rapoarte și actualizarea tablourilor de bord.
Compania se alătură astfel unui număr mare de firme tech importante care au concediat sute de mii de oameni în încercarea de a investi mai mult în inteligența artificială. Concedierile din luna mai au atins un maxim lunar nemaivăzut de ani de zile, iar un record de 78% dintre companii au invocat necesitatea de a-și reorienta eforturile către AI ca motiv pentru disponibilizări în acest an, potrivit Layoffs.fyi. Peste 122.000 de locuri de muncă în tehnologie au fost eliminate până acum în 2026, arată datele Layoffs.fyi.
Monday.com estimează că va suporta costuri cuprinse între 45 și 55 de milioane de dolari ca urmare a restructurării. Decizia vine pe fondul unei tendințe globale în care companiile tech sacrifică forța de muncă umană pentru a face loc automatizării și inteligenței artificiale. Deși Monday.com nu este singura – giganți precum Google, Microsoft, Amazon sau Meta au recurs la măsuri similare – amploarea concedierilor (20% din personal) arată cât de serios ia compania această tranziție.
Ce înseamnă această mișcare pentru piața muncii? Pe de o parte, specialiștii în AI sunt tot mai căutați, iar companiile investesc masiv în dezvoltarea de soluții bazate pe machine learning și procesare a limbajului natural. Pe de altă parte, mii de ingineri, developeri și personal de suport rămân fără locuri de muncă, iar reconversia profesională devine o necesitate stringentă. Monday.com, cunoscută pentru platforma sa de management al proiectelor și colaborare, pare să parieze totul pe un viitor în care AI-ul nu mai este un simplu add-on, ci coloana vertebrală a produsului.
Analiștii din industrie consideră că această restructurare este un semnal de alarmă pentru toate companiile care încă ezită să adopte AI la scară largă. „Cei care nu se adaptează riscă să rămână în urmă”, spune un expert în resurse umane din Silicon Valley. „Dar costul uman al acestei adaptări este imens și va genera tensiuni sociale pe termen lung.”
În cazul Monday.com, concedierile vizează în principal departamentele care nu sunt direct legate de dezvoltarea AI – echipe de vânzări, marketing, suport clienți și chiar unele roluri de inginerie tradițională. Compania a promis că va oferi pachete de despăgubire și asistență pentru găsirea unui nou loc de muncă, dar pentru cei 630 de oameni, incertitudinea rămâne.
De ce este important:
Această știre nu este doar despre o singură companie, ci despre o tendință care redefinește întreaga industrie tech. Concedierile masive justificate prin „nevoia de a investi în AI” arată că inteligența artificială nu mai este o opțiune, ci o necesitate strategică. În același timp, ele ridică întrebări serioase despre viitorul locurilor de muncă, despre responsabilitatea socială a corporațiilor și despre cum va arăta piața muncii în următorii ani. Pentru România, unde multe companii tech externalizează sau colaborează cu firme precum Monday.com, impactul poate fi resimțit indirect, prin reducerea cererii de servicii IT sau prin presiunea de a adopta și ele AI mai rapid.
