Subiect: #despăgubiri
E. Jean Carroll primește 5,6 milioane de dolari de la Trump în cazul de abuz sexual și defăimare
E. Jean Carroll a primit 5,6 milioane de dolari de la Donald Trump, după trei ani de procese și apeluri, într-un caz de agresiune sexuală și defăimare care a devenit un simbol al justiției pentru victimele abuzurilor.
Trump, obligat să plătească 5,8 milioane de dolari lui E. Jean Carroll după eșecul apelului
Un judecător federal a decis ca Donald Trump să plătească 5,8 milioane de dolari lui E. Jean Carroll, după ce Curtea Supremă a refuzat să-i audieze apelul. Verdictul inițial din 2023 l-a găsit pe Trump responsabil pentru agresiune sexuală și defăimare.
Au pierdut locul de muncă pentru că au postat despre Charlie Kirk. Acum, unii primesc despăgubiri de șase cifre
Peste 600 de persoane au fost concediate sau anchetate pentru postări despre asasinarea activistului conservator Charlie Kirk. Unele dintre ele au câștigat procese și au primit despăgubiri de sute de mii de dolari, dar rămân marcate de consecințe. Articolul analizează implicațiile legale și sociale ale acestor cazuri.
Presiunea asupra Cubei include acum procese pentru despăgubiri
Curtea Supremă a SUA a decis să permită procesele pentru despăgubiri ale companiilor americane pentru proprietăți confiscate în Cuba, adâncind criza economică și politică a insulei. Analiza profesorului William LeoGrande dezvăluie impactul devastator al acestei măsuri asupra populației cubaneze și a relațiilor internaționale.
Juriul obligă Boeing să plătească 49,5 milioane de dolari familiei unei victime a prăbușirii 737 MAX
Un juriu federal din Chicago a obligat Boeing să plătească 49,5 milioane de dolari familiei lui Samya Stumo, ucisă în prăbușirea zborului Ethiopian Airlines 302 din 2019. Verdictul, unul dintre ultimele din seria proceselor legate de accidentele 737 MAX, subliniază responsabilitatea companiei și continuă lupta familiilor pentru dreptate.
Angajații Oracle concediați au încercat să negocieze o despăgubire mai bună. Oracle a spus nu.
Oracle a concediat mii de angajați, oferind despăgubiri standard, dar refuzând să negocieze termeni mai buni, inclusiv accelerarea acțiunilor. Angajații au pierdut sume uriașe, iar compania a folosit clasificarea de „remote” pentru a evita legile de protecție.